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<迎难而上 锐意进取 为推动学校高质量发展而不懈奋斗>

作者: 日期:2020/06/30 04:25:01 人气:10

迎难而上  锐意进取

为推动学校高质量发展而不懈奋斗

——在学校二届二次教职工代表大会上的报告

各位代表、同志们:

现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议,并请各位列席代表提出意见。

一、2019年和今年以来工作回顾

2019年,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为根本,锐意创新、砥砺奋进,用辛勤汗水书写了特色鲜明一流高职院校建设的奋进之笔,学校荣获“江苏省2019年度地方普通高校综合考核第一等次”。

1.着力深化内涵发展,专业建设水平得到新提升。新增专业3个,与江苏科技大学、盐城师范学院联合开办4+0本科专业2个。现代纺织技术专业通过省品牌专业验收,获批教育部“1+X”证书制度试点3项、省精品开放课程9门、省重点教材1立项省级教改课题3项。荣获省优秀毕业设计(论文)一等奖3优秀毕业设计团2个,取得一等奖的突破。编制学校质量年度报告,开展教学常规周周查。继续教育学历教育收入1030万元,452人获得本科毕业证书,开展社会培训1.2万人次。学校获得“全国高职院校育人成效50强”称号。 

2.大力引培高层次人才,师资队伍建设得到新推进。全

年引进高层次人才30人,柔性引进台湾籍教师。鼓励教职工攻读在职博士学位,博士在读28人。获批青蓝工程优秀教学团队1个、学术带头人1人、优秀青年骨干教师2人。成功申报专业带头人高端研修2人,组织60名专任教师参加省培、国培。推荐青年教师下企业实践6人、境外研修1人。选树“三育人”标兵10名。完成第三轮岗位设置考核

3.持续增强科研能力,社会服务质量得到新突破。立项省科技厅产学研合作项目等省部级以上项目16项,立项市厅级项目87项。在省高校哲学社会科学研究重大项目、省科技厅国际科技合作项目、省高校自然科学基金项目A类资助等方面取得突破。设立产业教授、企业博士工作站,成立协同创新中心,成为国家自然科学基金依托单位,获批教育部协同创新中心1个。获得省科学技术三等奖1项,授权专利252件,其中发明专利21件。发明专利授权量核心论文发表量分别位列全国高职院校26位和40位。

4.深化协同育人机制,产教融合效能得到新提高。成立“产教融合发展研究中心”,获批盐城市决策咨询研究基地,推进两个省级产教融合实训平台建设,新增省级产教融合集成平台项目1项。成功举办盐城市纺织职教联盟年会,立项省双创计划科技副总14人、省产业教授3人、市科技副总11人,省双创计划科技副总数位居全省高职院校第一。全年开展企业技术服务75项,省技术市场交易金额达811万元,纵横向课题到账经费918万元

5.关注学生成长成才,文化育人成效得到新彰显。落实“三全育人”机制学生资助工作连续8年获省高校学生资助工作优秀等级。加强疫情期间心理教育辅导,常态化落实心理咨询和谈话制度。荣获省“三下乡”社会实践活动优秀团队等表彰4项。学生荣获全国高职院校信息素养大赛百强总决赛二等奖,学校获得最佳教学奖。成功举办第六届田径运动会。获批省创新创业训练计划项目36项、省职业生涯规划大赛总决赛一等奖1项、“挑战杯”省决赛一等奖1项。录取17个省份专科新生3133名,社招427人。学校成为“省大学生核心能力培训”点,毕业生年终就业率达98%以上

6.提升开放办学质效,国际合作交流得到新拓展。强化留学生教育管理,拓展国际合作交流。订单培养天虹集团越南留学生。成功立项省国际科技合作项目1项。办理出国手续74人次,接待外事团组50余人次全年录取留学生139人,在籍留学生400遴选优秀学生59人分赴新加坡、乌克兰、哈萨克斯坦开展文化交流。学校荣获“全国高等职业院校国际影响力50强”“亚太职业院校影响力50强”,连续两年被评为“江苏省来华留学生教育先进集体”。

7.优化内部治理体系,服务保障能力得到新强化。强化二级管理运行机制,推动管理重心下移。完善数据集成平台、网上办事大厅、档案信息化管理系统,建设网上缴费平台,推行采购网上审批。强化国有资产管理,出台国有资产出租出借管理办法。加强预算管理,加大内涵建设投入强化内审机制。研制校园总体规划修编方案,改善宿舍、教室和会议室条件。加强传染病防控防治,加强外包服务单位管理与考核,合同节水“四新四动”做法,在水利部和全国节水办会议上交流。学校连续2次被市公安局记为“单位治安保卫工作集体三等功”。

我们隆重庆祝新中国成立70周年,激发广大师生爱国热情。我们加强党风廉政建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,工作作风持续改进。落实党委领导下的校长负责制,加强民主管理依法治校。支持民主党派、无党派人士、群团组织以及离退休老同志工作。完善学校年度工作目标考核办法,精心做好省年度综合考核工作。

新冠肺炎疫情发生以来,学校迅速落实省委省政府决策部署,始终将保障师生健康和校园公共卫生安全放在第一位,高度重视、科学部署,多措并举、精准施策,全面落实“一二三四五六”方略,全力打好防疫复学组合拳,取得了阶段性成果。情发生以来,学校领导带头值班,许多同志积极工作。广大党员干部为支持新冠肺炎疫情防控工作捐款6.7万元,广大教师积极做好线上线下教学科研工作医务人员、后勤人员、安保人员提供了良好的后勤保障。在此期间,涌现出一些感人的事、先进的人学校防疫特色做法先后在学习强国平台、人民网等主流媒体宣传报道。

各位代表、同志们,过去一年,学校取得成绩来之不易。这是全校上下团结一心、勤勉有为、无私奉献的结果。在此,我代表学校,向各位代表并通过你们向全校师生员工,致以衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也清醒看到学校工作存在的一些不足。一是需要解放思想,积极应对职业教育新挑战;二是需要加强内涵建设,全面提高教育教学质量;三是需要集中教职员工智慧进一步汇聚学校高质量发展合力。为此,我们一定积极应对,努力改进不辜负全校师生的期待!

二、2020年工作安排

2020年是学校改革发展的关键之年,是“十三五”规划的收官之年,也是“六高”建设的紧要之年。学校工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚强领导,突出高质量发展,坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,以机构调整和中层干部整体换届为契机,以完善职称评审、岗位设置与聘期考核、绩效分配制度为基础,以省年度综合考核和学校二级单位综合考核为导向,以决胜“十三五”和谋划“十四五”为脉络,加快推进教育现代化,努力达到尽展干部担当作为新面貌、激发教职员工干事创业新活力、推动学校事业迈上新台阶、描绘学校发展新蓝图“四新”目标,为建设特色鲜明的一流高职院校打下更加坚实的基础。

1.学习贯彻新思想,谋划推动学校事业发展。认真学习贯彻新思想,将新发展理念贯彻到推进“六高”建设、完成年度重点工作任务、落实“十三五”规划、科学编制“十四五”规划中来大力实施二级单位年度综合考核方案,对标省年度综合考核指标体系找差距,突出刚性要求、核心指标,加强目标管理,推动学校事业迈上新台阶

2.坚持内涵发展,加快推进“专业建设高水平”建设步伐。大力培育5个全国一流专业,重点发展10个校级品牌骨干专业重点办好2个“4+0”专业。推进理实一体化教学、现代学徒制和“1+X”证书制度试点,积极承办全国行业技能大赛开展二级学院院长说专业群、专业负责人说专业、任课教师说课程活动探索思政课程与课程思政有机结合,丰富体育、美育、劳动教育实践路径争取立项国家级质量工程项目1-2个师生技能大赛争获省一等奖1-2项、国家二等奖以上奖项1个。做好2个产教深度融合实训平台建设项目验收工作,动产教深度融合集成平台建设。完善纵向“两链”、横向5层面全覆盖“螺旋”体系,推进“诊改平台”建设,迎接省诊改专委会复核。克服疫情影响,千方百计完成省厅招生任务和社招计划,加强就业创业工作。成人本科学历生1000人,开展社会培训1.2人次,培训收入300万元

3.坚持内培外引,加快推进“师资队伍高层次”建设步伐。加强人才队伍建设,加大高层次人才引进力度,引进博士3-5人,硕士生20人。加强师德师风教育,选树师德标兵。争取教师参加国培、省培项目,落实教师下企业锻炼办法。推进人事管理制度改革,完成第四轮岗位设置工作,修订完善职称评审办法、完成2020年职称评聘工作,修订学校绩效工资分配方案。加强外聘教师管理与考核工作。

4.坚持科技服务,加快推进“社会服务高质量”建设步伐。加强“盐城市决策咨询研究基地”建设,为盐城市提供具有影响力的政策决策咨询报告2份,鼓励师生申报立项地方发展课题研究项目10项,在核心刊物上发表以盐城为主要研究对象的文章5篇以上。召开科技创新工作大会,修订《科研绩效奖励管理办法》,争取立项省级工程中心1个高水平省部级以上项目10项以上。获得授权专利200件以上,其中发明专利授权15件以上。发挥盐城纺织职教联盟和江苏沿海经济带职业院校技术转移联盟作用,建立区域化技术转移合作平台。拓展横向课题90项,横向科研到账经费600万元以上实现省技术交易市场登记备案30项以上备案金额300万元以上。

5.坚持校地协同,加快推进“产教融合高效能”建设步伐。打造悦达纺织学院、滨海港产业学院、中韩产业学院三大现代产业学院。支持二级学院开拓校企合作新途径,落实校企深度合作实施办法,建成深度合作企业10个、省产教融合型企业1-2家。落实教师联系企业“六个一”工程,立项省市科技副总人数10人以上、产业教授3-4人。加强校地协同创新借助驻盐高校联席会议制度争取地方政府政策性资助150万元以上。

6.坚持立德树人,加快推进“校园文化高品质”建设步伐。落实“三全育人”举措,倡导“7S”工作方法,加强易班建设,培养“五实”特质人才。深入开展爱国主义教育、法治教育、国防教育,做好常态化疫情防控期间学生心理健康教育。落实资助育人举措,保证获得省资助工作优秀等级。开展优秀传统文化教育,打造校园民族文化品牌。举办第八届“校园读书节”,加强书香校园建设。完善创新创业教育体系,打造“专创融合、四层递进”创新创业教育品牌争获省部级大学生创新创业竞赛一等奖1-2项。开展助力乡村振兴战略、精准扶贫等社会实践和志愿者服务。

7.坚持开放办学,加快推进“国际合作高标准”建设步伐。强化教学和日常管理,完善留学生奖惩体系和各项留学生管理制度。继续打造一支稳定的专兼结合的留学生辅导员、班主任队伍,完善留学生突发事件处理预案。探索成立留学生学生会和社团组织,建立健全留学生趋同化管理的运行机制。继续实施国际文化教育交流活动,继续拓展与国(境)外高等教育机构合作,继续深化与天虹集团的合作,探索国(境)外办校新路径。做好因公出国(境)人员的手续办理和外事接待工作。

8.坚持治理创新,着力提升学校高质量发展保障水平。优化内部管理运行机制,建立二级学院教职工大会制度。梳理部门工作职责完善制度体系。推进依法治校,迎接“七五”普法专项工作检查。加强教育教学评价改革研究,完善学生发展评价机制。加强国有资产管理、财务管理,提高支出预算执行率。强化监察审计工作,建立健全内审机制。推进信息化建设,申报江苏省智慧校园合格高校并通过验收保障校园网络安全和信息安全。提升后勤保障能力,做好疫情防控后勤保障工作。改善宿舍、教室、实训工厂等条件,美化校园环境。加强服务外包项目管理与考核,提高师生满意度。严格落实学校综治安全责任制,维护校园安全稳定。

面对艰巨繁重任务,我们应自觉在思想上政治上行动上同中央和省委保持高度一致,巩固拓展主题教育成果,坚持党委领导下的校长负责制,坚持依法行政,推行校务公开支持统战、群团和老干部工作。落实党风廉政建设“一岗双责”责任,坚决反对形式主义、官僚主义。广大干部应临难不避、实干为要,凝心聚力抓发展。要紧紧依靠广大师生员工,共同实现追求美好生活的愿望。

扬帆正当时,起航砥砺行。各位代表、同志们,2020年是关键之年、特殊之年,我们要贯彻新思想、谋求新突破、实现新作为,用我们的努力书写新华章!为夺取学校疫情防控和高质量发展“双胜利”、建设特色鲜明的一流高职院校而不懈奋斗!